La ley Beckham, explicada para quienes no son futbolistas

El régimen que lleva informalmente el nombre de un futbolista permite a quienes se trasladan a España por trabajo tributar a un tipo fijo por sus rentas del trabajo en España durante seis ejercicios, en lugar de la escala progresiva que llega al cuarenta y siete por ciento. Es un ahorro real para los recién llegados con buenos sueldos. También es la solicitud que más a menudo vemos mal gestionada, casi siempre por un plazo.

Quién puede acogerse

• Empleados que se trasladan a España con un empleador español o extranjero, incluidos los trabajadores en remoto con permiso de nómada digital.

• Administradores de sociedades que no controlan y, desde 2023, fundadores de startups que cumplan los requisitos y profesionales altamente cualificados.

• Cualquier persona que no haya sido residente fiscal en España en los cinco años anteriores.

• Cónyuges e hijos menores de veinticinco años pueden normalmente acogerse al régimen junto con el solicitante principal.

Las condiciones que sorprenden

La solicitud debe presentarse en los seis meses siguientes al alta en la Seguridad Social española, y ese reloj empieza antes de lo que la mayoría piensa. Las rentas de fuera de España quedan en general fuera de la red española, pero el impuesto sobre el patrimonio se aplica a los bienes en España, y el régimen no puede renunciarse y volver a solicitarse; una vez que se sale, se pierde. La retribución en acciones y los bonus devengados antes del traslado requieren un tratamiento cuidadoso.

Qué hacer ahora

Si ha firmado un contrato para trabajar en España, envíenos la fecha de inicio antes de llegar. El papeleo es modesto, el ahorro es grande y la única forma real de perderlo es llegar tarde.